公共部门人力资源管理是公共部门根据国家宪法和法律对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。它既是公共管理的一个重要组成部分，也是人力资源管理的一个重要领域。 本课程是人力资源管理专业选修课，以《人力资源管理》等课程为先行课程。内容主要涉及公共部门的概念、范围与类型，人力资源管理的基本理论，公共部门人力资源的概念与特征、权利与义务，公共部门人力资源管理的体制、机构和规范、公共部门人力资源管理发展的历史源流，以及公共部门的人力资源战略、人员规划、职位分类、工作分析、招考录用、绩效评估、薪酬管理、培训开发、奖惩纪律、权益保障、职业发展等方面。