1.以现代劳动关系理论为依据，结合我国劳动关系的现实，从企业劳动关系管理的视角，系统介绍了劳动关系管理的演进和发展，并就劳动关系管理实务中劳动合同、企业用工、劳动标准、社会保险、集体协商、劳动争议、非标准劳动关系管理等进行了全面的阐述。 2．劳动关系管理是人力资源管理专业本科学生必修的专业课程，它的先修课程为法律基础。我国正全面建设社会主义和谐社会，学习劳动关系管理课程有助于建立和谐的劳动关系。