本课程是人力资源管理专业的专业选修课，通过本课程的学习，学生能够掌握人力资源测评的基本原理与方法，能够掌握一般测评各种技术。人力资源测评是以心理测量学、行为科学和统计学的理论为基础的综合学科。越来越成为当今国家公务员的选拔与企业人员招聘及培养中的重要工具。 本课程的任务与目的在于，通过学习，要求学生（１）掌握人员测评的原理和测评标准体系的建构的方法；（２）学会人员测评的三种手段：心理测验、面试、评价中心的应用；（３）能对测评质量进行检测和对测评结果进行分析报告，为今后就业应聘和就业工作开展打下基础。