二十一世纪的企业竞争，归根到底是人才的竞争。成功的企业经营者在实践中认识到这样一个道理：只有将企业的员工紧密团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧、能力和需求与企业的发展目标结合起来去努力、去创造、去革新，才能使企业健康发展。正因为如此，成功的企业极为重视激发其员工的积极性与创造性。本课程取材于在西方获得巨大成功的经典激励理论、原理和方法，以及对国内外多家成功企业员工激励实践的深入研究，总结提炼出更适合中国企业的员工激励训练整体解决方案。本课程将在分析企业人员激励存在实际问题的基础上，结合激励理论与实践，帮助学生掌握激励问题诊断技巧，通过激励技巧选择和激励方案设计，解决激励的核心问题，实现企业人员管理预期目标。课程的主要内容：掌握激励原理及运用要点；学习激励需求的诊断方法；掌握各种有效的激励方式与技巧；熟悉激励体系的设计要点。